- 仕事も家庭もどっちも大切！！
- 家族の具合が良くない為、週３日勤務の準社員として働いています。
仕事だけに重きを置くのではなく、家庭の時間を持つことができます。
社会保険にも加入できていますので、将来にも安心感があります。
仕事と家庭のバランスが取れ、充実した毎日を過ごしています。 （準社員 女性）
- キャリアも諦めたくはない・・・私らしく。
- 産休後、育児短時間勤務の制度を利用し毎日16:00には退社しています。
こどもの迎えの時間にも間に合い、焦ることなく安心して毎日働いています。
また、子の看護休暇がありこどもが熱を出したときは、有給とは別に休みをもらえています。
小さなこどもを抱えても、ここなら自分のキャリアを続けられると思っています。 （正社員 時短制度利用中）
- 入社５年でサブマネージャー！？
- 自分の得意分野や長所を活かし、現在サブマネージャーとして３店舗の管理をしています。
自分よりも経験が長い方、とても知識がある方からアイディアをもらいながら店舗運営に励んでいます。
勤務年数は関係なく、得意な事、自分の意見・アイディアに耳を傾けてくれる会社だと思います。
変えたいこと、新しく取り入れたいこと、どんどん意見を発信しています。 （サブマネージャー 男性）
- 入社
入社おめでとう！
薬剤師としてスタート
- 管理薬剤師
- 店舗内の人員配置
- 発注・在庫管理
- 管薬会議への参加
- サブマネージャー
- 平均３～５店舗の人員配置
- 薬局全体管理
- 経営戦略会議への参加
- エリアマネージャー
- エリア全体の統括
- 採用・人員配置
- 経営戦略・方針の決定
| 最終学歴 | 薬学大学系及び大学院卒 |
|---|---|
| 採用職種 | 調剤薬局管理薬剤師・薬剤師 |
| 雇用形態 | 正社員・準社員・パート |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城 （勤務地はできる限り本人の希望を考慮します。) |
| 給与 | 経験により応相談（交通費別途支給） |
| 賞与 | 年２回 ※正・準社員のみ（その他、正社員の期末賞与は各会社によります。） |
| 昇給 | 年１回 |
| 諸手当 | 薬剤師手当、役職手当 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、財形貯蓄、財形奨励金 （年間積立額の４％、上限あり） |
| 休日・休暇 | 年末年始、特別休暇（慶弔規定日数）、年次有給休暇 産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業・休暇 |
| その他 | 借上社宅制度、分社制度（独立支援制度） ※条件あり |
勤務に関して
- Q.勤務地はどのようにして決めますか？
- A.居住地や通勤時間を考慮し、相談の上決定させて頂きます。
- Q.異動はありますか？
- A.会社を跨いでの異動は原則ありません。しかし、会社事情により勤務店舗を異動して頂くことはあります。
相談の上、決まりますのでご安心ください。
- Q.結婚・出産しても働き続けることは可能ですか？
- A.はい、安心して働き続けることができます。
実際に、何人もの社員が結婚・出産を経て現在も勤務されております。産休・育休の他、お子さんが病気の時に取得できる休暇等もあります。不安な点は、相談しながら安心して働ける環境を作っていきましょう。
- Q.社風はどんな感じですか？
- A.社員旅行をはじめ、社長から若手社員まで一緒にイベントを楽しむ機会があります。アットホームな雰囲気を持っております。
採用について
- Q.店舗の見学はできますか？
- A.はい、どの店舗でも受け付けております。
店舗の見学を通して、当社の薬局内・スタッフの雰囲気を感じていただけたらと考えております。
まずはお問い合わせください。
- Q.採用までの流れを教えてください。
- A.面接応募→面接（個別面接）→店舗見学→採用
雇用形態について
- Q.準社員とは何ですか？
- A.規則等は正社員と同じですが、勤務日数・時間が異なります。
週２４時間勤務となり、社会保険・雇用保険も完備しております。
子育て中の方をはじめ、たくさんの方が準社員として活躍しています。
- Q.正社員から準社員へ、パートから正・準社員への変更は可能ですか？
- A.はい、可能です。ご本人の意向をもとに、相談し働きやすい雇用形態へ変更できます。
社員のライフスタイルに合わせて、雇用形態も変えられるよう当社では努めております。
