- 社内レクリエーションが豊富
- 子育て中の社員を支援
（時短勤務・子の看護休暇） - 年齢・ライフスタイルに合わせた働き方
伸和グループは、広域の病院前から地域に密着している個人医院まで様々な薬局があり、色々な処方に触れることもできます。また、在宅をはじめ、老人ホームとの連携など多様な仕事が待っています。
患者様のため、働く社員の効率化を考えシステム化を進めています。
待ち時間短縮、過誤防止、ネットワークなど新しいことへ挑戦中です。
挑戦する心を忘れず、常に新しいことを取り入れていきます。
待ち時間短縮、過誤防止、ネットワークなど新しいことへ挑戦中です。
挑戦する心を忘れず、常に新しいことを取り入れていきます。
上下関係は厳しくなく、
風通しが良い！
先輩方が意見や話を聞いてくれる環境がある。
正社員からパートさんまで、トップである社長とコミュニケーションをとる機会が多い。
産休・育休・介護休暇
の制度が整っており、
利用しやすい。
復帰を快く迎えてくれるのは、とても嬉しかった！
プロセスの効率化、標準化など改善の余地が残されている為、特に若い人は幅広い活躍の場があると感じています。
家庭的な雰囲気で、
社員が交流できる集まりがある。
- 入社
入社おめでとう！
薬剤師としてスタート
- 管理薬剤師
- 店舗内の人員配置
- 発注・在庫管理
- 管薬会議への参加
- サブマネージャー
- 平均３～５店舗の人員配置
- 薬局全体管理
- 経営戦略会議への参加
- エリアマネージャー
- エリア全体の統括
- 採用・人員配置
- 経営戦略・方針の決定
| 最終学歴 | 薬学大学系及び大学院卒 |
|---|---|
| 採用職種 | 調剤薬局管理薬剤師・薬剤師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城 （勤務地はできる限り本人の希望を考慮します。) |
| 初任給 | 各会社により、要相談（交通費別途支給） |
| 賞与 | 年２回 （その他に、期末賞与は各会社によります。） |
| 昇給 | 年１回 |
| 諸手当 | 薬剤師手当、役職手当 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、財形貯蓄、財形奨励金 （年間積立額の４％、上限あり） |
| 休日・休暇 | 年末年始、特別休暇（慶弔規定日数）、年次有給休暇 産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業・休暇 |
| その他 | 借上社宅制度、分社制度（独立支援制度） ※条件あり |
勤務に関して
- Q.勤務地はどのようにして決めますか？
- A.居住地や通勤時間を考慮し、相談の上決定させて頂きます。
- Q.異動はありますか？
- A.会社を跨いでの異動は原則ありません。しかし、会社事情により勤務店舗を異動して頂くことはあります。
相談の上、決まりますのでご安心ください。
- Q.結婚・出産しても働き続けることは可能ですか？
- A.はい、安心して働き続けることができます。
実際に、何人もの社員が結婚・出産を経て現在も勤務されております。産休・育休の他、お子さんが病気の時に取得できる休暇等もあります。不安な点は、相談しながら安心して働ける環境を作っていきましょう。
- Q.社風はどんな感じですか？
- A.社員旅行をはじめ、社長から若手社員まで一緒にイベントを楽しむ機会があります。アットホームな雰囲気を持っております。
研修について
- Q.新入生研修はどんなことをしますか？
- A.薬局でマンツーマンにて指導してまいります。
- Q.教育や研修について
- A.当社では、様々な資格取得の奨励があります。
また、海外研修制度もありますので、詳しくは「教育」のページをご覧ください。
採用について
- Q.店舗の見学はできますか？
- A.はい、どの店舗でも受け付けております。
店舗の見学を通して、当社の薬局内・スタッフの雰囲気を感じていただけたらと考えております。 まずはお問い合わせください。
